面接や選考書類では見極めづらい、従業員や応募者の「知的能力」「性格・価値観」を測るタレントアナリティクス。ご利用の流れを紹介します。
※タレントアナリティクスは、エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発しています。
＜具体的にできること＞
【1】テストの送信
【2】受検結果の確認
【3】受検結果の読み解き
＜ご利用の流れ：詳細＞
▼Step1 テストを送信する
TOP画面から[送信先選択へ]のボタンを押下します。
【動画で見る！】テスト送信の方法
▼Step2 分析結果の確認
テストが受検されたら、結果が表示されます。「分析結果」の最初の画面ではテスト結果の一部のみが表示されます。
(テスト結果に関する詳しいヘルプはこちら)
【動画で見る！】分析結果の確認方法
▼Step3 分析結果の詳細確認
分析結果の[名前]をクリックすると更に詳しく分析結果を確認できます。
この結果を読み解くことで、見極めやマネジメントなどにご活用頂くことができます。
(分析結果の読み解き方についてはこちら)
以上が、活用して頂く際に使う画面になります。
選考時の見極めや、社内でのマネジメントにご活用ください！